職責描述：
1、組織本店的日常經營管理工作；
2、執行各項規章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結；
3、代表本店向公司做工作匯報，并提出相應業務和管理咨詢；
4、營業高峰期的巡視，檢查服務質量、出品質量，并及時采取措施解決；
5、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監控，落實本店經營范圍內的合同的執行，控制本店的各項開支及成本消耗；
6、對下屬員工實施業務考評與人才推薦，合理安排人事調動、任免；
7、確保下屬員工的人身、財產安全；
8、加強員工的職業道德教育，關心員工的思想和生活，加強員工的業務技能培訓；
9、協調、平衡員工關系，發現矛盾或問題及時解決；
10、負責辦理證件的年檢和督促分店出納辦理員工的各類證件；
11、負責店面的外圍關系協調；
12、分析每日經營狀況，發現問題及時采取措施；
13、各類活動發起要求，拓展業務，增加銷售額，提高利潤率；
14、年薪10-30萬。
任職要求：
1、學歷背景:
工商管理、餐飲管理、市場營銷、旅游管理等專業中專或職高學歷，特別優異者可放寬條件；
2、工作經驗:
（1）具有5年以上餐飲業或服務業從業經歷，其中2年以上管理經驗者尤佳；
（2）有大型連鎖餐飲門店管理經驗者優先；
（3）熟悉餐飲或服務行業，有較廣的人脈；
3、基本技能和素質
（1）熟悉餐廳門店整體運作流程及相關重點；
（2）了解餐廳門店各崗位具體實務及作用；
（3）根據環境特點、人流量及門店大小合理配置員工人數及工作安排；
（5）具有較強的計劃、執行和控制能力；
（6）具備先進的管理理念、有一定的人力資源及財務相關知識；
（7）熟悉現代企業管理制度和管理模式；
（8）對行業及經濟發展趨勢有較強的認知；
4、個性特征
（1）外向型個性，具備領導統合能力，較強的抗壓能力和交際能力；
（2）善于發現問題，解決問題或善于使用方法，引入外援；
（3）重視團隊合作，具備大局觀念；
（4）有一定的營銷理念和業務意識，并樂于實施，不斷挑戰。
工作地點：
德清、湖州、安吉、長興、杭州等區域
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